UNAJ FORTALECE LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL MEDIANTE CAPACITACIÓN DIRIGIDA A SU PERSONAL ADMINISTRATIVO
En el marco de las actividades contempladas en el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) 2026, la Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ), a través de su Unidad de Recursos Humanos, organizó la capacitación "Hostigamiento Sexual y Laboral", dirigida a todo su personal administrativo. El objetivo fue concreto: que cada trabajador sepa identificar, prevenir y actuar frente a situaciones de acoso sexual, sin dudas ni ambigüedades. La jornada estuvo a cargo de los expositores Sonia Calderón Alanguia, Hedwin Henry Cruz Arpi y Tania Edith Luque Cutipa, quienes explicaron cómo el acoso sexual está tipificado como delito, su marco normativo y las diferencias entre la vía administrativa y la penal.
Durante la sesión también se puso énfasis en reconocer conductas que constituyen acoso, entender que la ausencia de consentimiento es determinante, y tener presente que los medios tecnológicos (chats, redes, correos) son también espacios donde este tipo de situaciones puede ocurrir, los expositores resaltaron, además, que cuando hay indicios de un delito, las acciones administrativas y penales pueden avanzar de forma paralela, sin que una excluya a la otra.
Más allá de la teoría, la jornada abrió un espacio de reflexión sobre cómo prevenir estos casos desde el día a día: relaciones profesionales basadas en el respeto y el conocimiento claro de los canales institucionales para reportar cualquier situación. Con esta capacitación, la Unidad de Recursos Humanos de la UNAJ suma un paso más a su trabajo constante de sensibilización, reafirmando que cuidar a su gente es un compromiso sostenido con acciones concretas, orientadas al respeto y la dignidad de quienes integran la comunidad universitaria.
